De sökte jobb som gör skillnad och hittade hem i Höga Kusten. För Tobias och Johanna Lindenkäll öppnade flytten från Stockholm hem till Härnösand oanade möjligheter att kombinera givande karriärer med ett tryggare liv nära naturen.
Livet i Stockholm hade nästan allt – promenader längs med vattnet, spontana restaurangbesök och hela stadens stora utbud.
Ändå var det något som fick Tobias och Johanna Lindenkäll att allt oftare lämna Stockholms innerstad, antingen för något av alla naturreservat i Stockholms omgivningar eller hemstaden i Höga Kusten.
– Vi trivdes jättebra och hade roliga jobb, det var nog det som höll oss kvar. Men vi hade hela tiden två ”hemma” – Stockholm och Härnösand. Covid-påsken 2020 kunde vi inte lämna Stockholm, som vi brukade göra på alla ledigheter, och då kändes det plötsligt väldigt konstigt, berättar Johanna.
Då väcktes på allvar tanken på att flytta hem till Höga Kusten. Sedan gick det fort. Från att ha planerat en flytt inom några år föll allt på plats under sommaren, och redan hösten 2020 hade Johanna fått jobb och familjen med två barn hittat ett hus att flytta till.
– Plötsligt hade vi vänt blad från tjugo års Stockholmsliv, supersnabbt! ”Nu gör vi det här”!
Johanna, med en lång bakgrund på byggföretaget Skanska inom allt från affärsutveckling till planering av bostäder, fick jobb på ett lokalt fastighetsbolag. Tobias, som var civilanställd inom Försvarsmakten på militära underrättelsetjänsten MUST, ville gärna arbeta vidare i statliga sektorn. Han hittade ett jobb på Skatteverket med ansvar för den stora arkivflytt som genomförs tillsammans med Riksarkivet, till ett nytt modernt arkiv på Saltvikshöjden.
Tre år senare har båda gått vidare till nya jobb. Tobias hittade ett drömjobb som enhetschef med ansvar för beredskapsfrågor och civilt försvar på Länsstyrelsen.
– Det ligger väldigt nära mina hjärtefrågor och det jag arbetat med tidigare. Jag trivs bra i den struktur som finns i den statliga sektorn, och att hitta den typen av jobb var viktigt för mig i flytten, säger han, och tillägger:
– Här finns många statliga jobb, särskilt om man breddar sökfältet lite i Västernorrland. MSB och Folke Bernadotteakademin, som också ligger åt mitt håll. Kriminalvården söker mycket folk, länsstyrelsen är stor, Sida finns här, Specialpedagogiska skolmyndigheten, kustbevakningen, polisen, flera domstolar, CSN. Regionalt är det en attraktiv arbetsmarknad!
Johanna har återvänt till Skanska och jobbar nu med ett delprojekt inom utbyggnaden av Mondi Dynäs pappersbruk i Kramfors, ett projekt i miljardklassen som bland annat ska öka effektiviteten, minska utsläppen och förbättra resursutnyttjandet.
– Jag trivs väldigt bra hos en arbetsgivare som jobbar för att bygga ett bättre samhälle. Vi lever i en värld med ändliga resurser, och byggsektorn står för stora utsläpp. Hur kan vi ändra det? Jag vill också vara hos en stor aktör, som har en tydlig målbild om hur man ska bygga eller renovera morgondagens hus, och som har egna specialister.
Resten av livet då? Tobias och Johanna stortrivs på sin nygamla plats, inte minst i sommarstugan vid Notsand bara tio minuter från hemmet i centrala Härnösand.
– Folk hälsar på varandra, både i löpspåret och på bygghandeln, det är helt enkelt trevligare, säger Tobias.
”Närhet till allt” är något de återkommer till, vare sig det gäller dotterns tennisträning, sonens orientering eller vinterns dagar i skidbacken strax utanför stan. Genom barnens aktiviteter och de tätare sociala kontakterna upplever de att tryggheten blir större än tidigare. Johanna beskriver det som ett skyddsnät där fler än bara den egna familjen ingår. Tobias lyfter särskilt lugnet och närheten till naturen som präglar både Härnösand och resten av Höga Kusten.
– I början gick vi mest omkring och myste! Ingen trafik, friskare luft i lungorna, mindre stress i vardagen.
– Men du var så hög på Härnösand att du hängde på en cykelträning varje fredag klockan halv sex på morgonen, säger Johanna med ett skratt.
Läs mer om våra jobb inom offentlig sektor här.
Produktion: Devocy Communication.
Artikeln är en del av Talangattraktion för kompetensförsörjning i Höga Kusten som finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Region Västernorrland och de fyra Höga Kusten-kommunerna, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik.